不久前，美国国防部长皮特·赫格塞思庄严宣布了一项“绝对必要”的计划：拟对30岁及以上的现役军人（包括女性）进行强制性年度睾酮缺乏症检测，30岁以下的人员则可自愿参与。旨在“恢复并优化”军人的自然机能，以应对“残酷无情”的现代战场。
如果检测指标偏低，士兵可自愿选择接受睾酮替代疗法。检测结果将作为该官兵岗位安排的一项重要参考指标（拒绝治疗或长期指标不达标者，或将面临岗位调整、限制前线部署的境遇，严重者会劝退退役）。
这套逻辑链咱们简单品一品：
赫排长指出，美军目前钢少气也少的重要原因——
不是五角大楼没搞好军队建设，而是你们自己的蛋不行——美军不够“男人”。
那怎么让美军再次伟大？
解决方案： 查一下他们是不是真“男人”。
赫排长还在社交媒体上解释说，正是由于早前民主党力推的DEI这类多元觉醒文化病毒感染渗透了美军，导致美军阳刚之气锐减，严重影响美军战斗力。所以必须要测睾酮，让美利坚的军人发挥出最佳状态，重振雄风，这样美军就能再次伟大啦。
甭说，猛地一听，似乎还真是有几分道理。
长期以来，相比普通上班族，美军现役官兵们的医疗福利可谓是相当优厚，这也间接导致了美军成了一个LGBT人士比较集中的群体。
特别是老拜登在台上的那些年，美军的很多精力都放在了“性别包容”工作方面。
比如，通过民主党的极力促成，美国联邦陆军、海军和海岸警卫队的新兵在称呼教官时，均“摈弃”了“Yes，Sir/Ma'am”，先生/女士这样的“落后词汇”，取而代之的是，用对方的军衔或职务再加上他们的姓氏（不知道叫啥的可麻烦了）。
原本，海军陆战队也打算跟进“政治正确”的称呼，都已经交齐材料进入了美国国防咨询委员会的咨询表决阶段。这些佐证材料里面还包括一个美国匹兹堡大学的立项课题。该课题的200万美元“科研经费”由美国海军陆战队全额拨款。
还没等完成表决，懂王就又上台了，然后这事儿就没有了然后。
很明显，美军之前的那套“性别包容”工作，不仅直接助长了“不够男人”的这种“气少”的状态，还让美军的一些原本应该用于提高专业技能的时间和宝贵资源，都被各种抽象的包容性和文化敏感性工作占用了，自然也无法避免的导致战斗编组训练不足，实战水平下降。
这么看，美军确实也需要进行一下认真矫正。
于是，就有了赫排长的逻辑。
他公开宣称，睾酮直接关联力量、耐力、攻击性、抗压能力，低睾酮男性无法胜任高强度前线作战任务，会拖累班组战斗力。
而且，这样定期测一测，还可以按照官兵的个人激素水平，为其更好的安排合适的工作岗位。
只是，这套逻辑看起来简单粗暴，实际上也是简单粗暴的。
首先，从医学角度看，赫排长的计划本身就几乎没有什么实践价值，执行难度也很大。
睾酮水平个体差异极大，并随着身心状态不断波动，个人的压力、睡眠、体重、心理创伤、抽血时段等等，都会短期改变数值。
所以，每年一次的检测结果，根本无法客观评判官兵们的战斗能力。
但你说提高检测频次吧，天天给大兵们抽血进行激素筛查，在不考虑个人感受的情况下，不出一个月，美军的医疗资源就得崩。
另外，激素补充治疗还存在着心血管、前列腺健康问题等长期风险，并不是个很安全的操作。
虽然赫排长讲的是“自愿治疗”，但他也暗示说，相关检测结果会被用作岗位分配和晋级的参考数据。所以这个“自愿”，或许只是个表面上的客气话罢了。
老这样“强制自愿”，就不怕军心会散掉吗？
同时，此项计划还将女兵也纳入检测范围，但女性天然睾酮水平远低于男性。这不可避免的被解读为了一种直接的“性别不平等”。属于从一个极端走向另一个极端。
目前，该项目仅为赫格塞思公开倡导的改革计划，如果想落地成为美国国防部法规，需通过国会军费、军队医疗体系的层层审核。
按照他们那个工作效率，很可能项目审核还没完成呢，这届政府就已经期满了。
倘若接下来是民主党上台，性别包容和多元化运动又回来了怎么办？
所以还是那句老话，这个项目看起来挺“雄壮”，但实践价值很低很低，执行难度极大，本质上似乎更像是个专门用来迎合领导“圣意”的政治表演。
这方面，赫排长还是相当懂的。
别的不说，你就看他为什么特别爱带着美军做集体俯卧撑，而且每次都做47个？
因为，特朗普是第47任美国总统啊！
总之，当一个国家的军队需要靠测激素来判断一个人是不是“真男人”的时候，它或许已经不仅仅是在讨论睾酮了。
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